Ücretlendirme ve Bordro / Özlük İşleri

GAP İNŞAAT

Türkiye'nin en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan Çalık Holding, enerji, telekom, tekstil, inşaat, finans ve madencilik sektörlerinde faaliyet göstermektedir. Çalık Holding iştiraki olarak kurulan Gap İnşaat, kurulduğu günden bu yana yurt içinde ve yurt dışında sayısız projeyi başarıyla tamamlamıştır. Kurulduğu günden bugüne yurt dışı operasyonlarında Türkmenistan, Irak, Libya, Suudi Arabistan, Rusya, Katar ve Almanya gibi ülkelerde projeler yapan Gap İnşaat kamu otoritelerinin birçok farklı projede tercih ettiği, deneyim ve tecrübesiyle kredibiletesini perçinlemiş bir şirkettir.

Gap İnşaatı'ın İstanbul Merkez Ofisi'nde çalışmak üzere Ücretlendirme ve Bordro / Özlük İşleri arayışımız bulunmaktadır.

Görev Tanımı ve Genel Nitelikler:

Yurtiçi ve Yurtdışı tüm işyerlerimizde ve tüm çalışanlarımızla ilgili bordro, özlük, ücret, SGK, İş-kur, işçi davaları, taşeron yönetimine destek vermek, HR ERP ve veri sistemlerinin yönetilmesi gibi süreçlerin işlenmesi ve yönetimine destek vermek.

• Yurtiçi ve Yurtdışı tüm işyerlerimizin tüm bordro süreçleri
• Ücret ve yan haklar, ücret artış ve ek ödeme çalışmalar
• İş yapılan yurtdışı ülkelere ait ilgili mevzuatların öğrenilmesi
• Tüm SGK ve Muhtasar süreçlerinin hatasız yapılması
• Tüm İş-kur süreçlerinin hatasız yürütülmesi
• Personel ödemeleri için banka işlemlerinin gizlilikle ve hatasız bir şekilde yürütülmesi
• Tüm çalışanların özlük haklarının ve dosyalarının eksiksiz tutulması
• Taşeron firmaların işlemleri ve asgari işçiliklerinin kontrolü
• SAP ve SF gibi HR ERP modüllerinin yürütülmesi
• İşçi alacak davaları, işe iade davaları ve maaş icralarının kontrolü, hukuk bölümüyle birlikte yürütülmesi
• Çalışanların yıllık izin, kıdem ve diğer hakkedişlerinin kontrolü
• İç ve Dış denetimlerde ilgili bölümlerle sürecine destek vermek
• Özel sağlık sigortaları, Bireysel Emeklilik, EYT, Setcard gibi çalışanın yasal ve özel süreçlerinin takibi
• SGK ve İş-kur teşviklerinin takibi, hakkedilen teşviklerin işlenerek şirkete kazanç sağlanması
• Şirket içi ve holding bazında dönemsel raporlamaların hazırlanması ve sunulması
• Çalışanlara gelir vergisi yükümlülüklerini yerine getirmeleri için yardımcı olmak ve yol göstermek
• Çalışanların devamsızlıklarını kontrol altında tutmak