Bordro ve Özlük İşleri Şefi

GAP İNŞAAT

Dünyanın saygın ve prestijli taahhüt şirketleri arasında yer alan Gap İnşaat 1996 yılında kurulmuştur. Benimsediği ‘İnsana Değer, Geleceğe Değer’ mottosuyla sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek için başta Türkiye, Türkmenistan, Irak, Katar, Suudi Arabistan, Libya, Rusya, Almanya ve Polonya olmak üzere 3 kıtada birden altyapı, üstyapı, sağlık ve endüstriyel tesis projeleri yürütmektedir.

Gap İnşaat; ‘Geleceğin Mühendisliği’ kavramını odağına alan, modern teknolojiden maksimum düzeyde yararlanmayı ilke edinmiş öncü, yenilikçi, çevreye ve doğaya saygılı bir çözüm ortağıdır. Zorlu coğrafyalarda gerçekleştirdiği anahtar teslim projelerle dünyanın en büyük ve en prestijli müteahhitler listesi olan ENR’da kesintisiz bir şekilde 2006 yılından bu yana yer almaktadır.

Gap İnşaat'ın İstanbul Merkez Ofisinde görevlendirilmek üzere Bordo ve Özlük İşleri Şefi arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya benzeri bölümlerden mezun olmak
• Alanında en az 7 yıl tecrübe sahibi olmak
• Bordro ve Ücret Yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
• İş Kanunları, SGK ve İş-Kur mevzuatlarına hâkim olmak
• ERP sistemleri bilgisine sahip olmak
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek
• İyi derecede SAP bilgisine sahip olmak

Görev Tanımı

• Yurtiçi ve yurtdışı tüm işyerlerimizin bordro süreçlerini yürütmek
• Ücret ve yan haklar, ücret artış ve ek ödeme çalışmalarını gerçekleştirmek
• İş yapılan yurtdışı ülkelere ait ilgili mevzuatları öğrenmek
• Tüm SGK ve Muhtasar süreçlerini hatasız yürütmek
• Tüm İş-Kur süreçlerini eksiksiz yönetmek
• Personel ödemeleri için banka işlemlerini gizlilikle ve hatasız yürütmek
• Tüm çalışanların özlük haklarını ve dosyalarını eksiksiz tutmak
• Taşeron firmaların işlemlerini ve asgari işçiliklerini kontrol etmek
• İşçi alacak davaları, işe iade davaları ve maaş icralarını hukuk bölümüyle birlikte takip etmek
• Çalışanların yıllık izin, kıdem ve diğer hakkedişlerini kontrol etmek
• İç ve dış denetimlerde ilgili bölümlerle sürece destek vermek
• Özel sağlık sigortaları, Bireysel Emeklilik, EYT, Setcard gibi çalışan süreçlerini takip etmek
• SGK ve İş-Kur teşviklerini takip ederek hakkedilen teşvikleri işlemek ve şirkete kazanç sağlamak
• Şirket içi ve holding bazında dönemsel raporlamaları hazırlamak ve sunmak
• Çalışanlara gelir vergisi yükümlülüklerini yerine getirmeleri için yardımcı olmak ve yol göstermek
• Çalışanların devamsızlıklarını kontrol altında tutmak