Biyomedikal Müdürü

GAP İNŞAAT

Türkiye'nin en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan Çalık Holding, enerji, tekstil, inşaat, finans ve madencilik sektörlerinde faaliyet göstermektedir. Çalık Holding iştiraki olarak kurulan Gap İnşaat, kurulduğu günden bu yana yurt içinde ve yurt dışında sayısız projeyi başarıyla tamamlamıştır. Kurulduğu günden bugüne yurt dışı operasyonlarında Türkmenistan, Irak, Libya, Suudi Arabistan, Rusya, Katar ve Almanya gibi ülkelerde projeler yapan Gap İnşaat kamu otoritelerinin birçok farklı projede tercih ettiği, deneyim ve tecrübesiyle kredibiletesini perçinlemiş bir şirkettir.

Gap İnşaat bünyesinde görevlendirilmek üzere Türkmenistan'da bulunan Onkoloji Proje'sinde görevlendirilmek üzere Biyomedikal Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

• Biyomedikal ekibini yönetmek, görev dağılımını yapmak ve performanslarını değerlendirmek.
• Ekip üyelerinin mesleki gelişimlerini desteklemek ve eğitim ihtiyaçlarını belirlemek.
• Tıbbi cihazların şartnamelere uygun kurulumu, test edilmesi ve devreye alınması ve sisteme entegrasyonu gibi süreçleri yönetmek.
• Gerekli görülen hallerde cihazların envanterini tutmak, kullanım ömrünü takip etmek.
• Tıbbi cihazlarla ilgili teknik sorunları tespit etmek ve çözüm üretmek.
• Teknik süreçleri yönetmek, tedarikçilerle iletişim kurmak ve yapılan sözleşmeleri takip etmek.
• Yeni teknolojileri değerlendirerek kurum için uygun çözümler önermek.
• Projelerin zamanında ve bütçe dahilinde tamamlanmasını sağlamak.
• Hekim ziyaretleri, hastane ziyaret ve keşifleri ve firma görüşmeleri yapmak.
• Ekibi ile diğer departmanlar arasında gerekli koordinasyonun ve etkin iletişimi takip etmek.
• Tıbbi cihaz seçimi süreçlerinde klinik gereksinimlerin öncelikli olmasını temin etmek.
• Proje sürecinde yer alan farklı mühendislik disiplinlerinin medikal cihaz yerleşimi, altyapı ihtiyaçları ve klinik akış planlamalarıyla uyumlu hareket etmesini denetler. Bu koordinasyonu medikal bakış açısıyla yönlendirir.
• Direktörlük hedefleri, planları ve öncelikleri hakkında kendisine bağlı personeli sürekli olarak bilgilendirmek.
• Ekibini Holding uygulamaları konusunda bilgilendirmek, ekibinin sürekli gelişimini ve alanlarında uzmanlaşmasını sağlamak.