İnsan Kaynakları İş Ortağı- Saha

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği vb. ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen perakende sektöründe İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeye sahip,
• İK süreçlerine (işe alım, performans yönetimi, eğitim, çalışan bağlılığı, disiplin vs.) hâkim,
• Mağaza ekipleriyle sahada yakın çalışabilecek ve dinamik yapıya uyum sağlayabilecek,
• Analitik düşünebilen, raporlama ve veri yorumlama becerisine sahip,
• Etkili iletişim kurabilen, geri bildirim verme ve çalışan gelişimi konusunda güçlü,
• Takip ve koordinasyon yetkinliği yüksek, çözüm odaklı ve insiyatif alabilen,
• MS Office programlarından özellikle Excel ve PowerPoint’i etkin şekilde kullanabilen,

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu bölgedeki mağazalara belirli sıklıklarla rutin ziyaretler gerçekleştirmek ve İnsan Kaynakları check-listini yapmak,
• Mağaza ziyaretlerinde çalışanların performanslarını takip ederek geri bildirimler vermek ve performans takibi yapmak. Gerektiğinde mağaza yönetim kadrosuna mentorluk yapmak ve geliştirici aksiyon planları oluşturup takip etmek,
• Şirketin insan kaynakları politika ve prosedürlerinin sahada etkin şekilde uygulanmasını sağlamak; gerektiğinde güncellemeleri önermek ve özel ihtiyaçlara yönelik yeni süreç ve projeler geliştirmek,
• Mağazalarda işe alım, norm kadro planlaması, yasal süreçlerin takibi, işten çıkış görüşmeleri, yetenek yönetimi ve iç terfi/rotasyon süreçlerinde aktif rol almak,
• Çalışan bağlılığını artırmak ve turnover oranlarını azaltmak amacıyla analizler yaparak proaktif önlemler almak ve sürdürülebilir aksiyonlar geliştirmek,
• Organizasyonel ihtiyaçları belirlemek, mağaza kadrolarının yapısal gelişimine katkı sunmak ve merkez ile saha arasındaki koordinasyonu sağlamak,
• Yeni mağaza açılışları ve mağaza kapanış süreçlerinde tüm süreci uçtan uca yönetmek; ilgili planlama, koordinasyon ve uygulama adımlarını yönetmek,
• İK metriklerinin düzenli aralıklarla İnsan Kaynakları Müdürüne raporlamak,
• Sektörel en yeni ve iyi İK uygulamalarını takip ederek mevcut süreçlerin sürekli gelişimine katkı sağlamak.